Огайодо ооруп жатканыңыз үчүн сизди жумуштан кетирсе болобу?
Огайодо ооруп жатканыңыз үчүн сизди жумуштан кетирсе болобу?

Video: Огайодо ооруп жатканыңыз үчүн сизди жумуштан кетирсе болобу?

Video: Огайодо ооруп жатканыңыз үчүн сизди жумуштан кетирсе болобу?
Video: Яшар Догу: ФИНАЛ: АЙПЕРИ МЕДЕТ КЫЗЫ – МАРТИНА КУЕНЦ(AUT) Айпери – чемпионка! 2024, Ноябрь
Anonim

Жылы Огайо , кызматкерлер калыстар тобунун милдети үчүн акы төлөнбөгөн өргүүгө укуктуу жана алардан акы төлөнүүчү каражаттарды колдонуу талап кылынбайт оорулуу , жылдык, же эс алуу убактысы. Кызматкерлерди жумуштан кетирген же жазалаган иш берүүчүлөр кылмыш жоопкерчилигине тартылат. Үй -бүлөлүк жана медициналык өргүү.

Тиешелүү түрдө, Огайодо эмне туура эмес токтотуу деп эсептелет?

Туура эмес токтотуу, сизди иштен бошотуунун себеби мыйзамга каршы келгенде пайда болот. Огайо штатында, көбү жумуш менен камсыз кылуу мамилелер "каалоосу боюнча" деп эсептелет жумуш менен камсыз кылуу , бул иш берүүчү жана/же кызматкер аны токтото алат дегенди билдирет жумуш менен камсыз кылуу кандайдыр бир себеп менен мамиле, эч кандай себеп, ал тургай, акылсыз себеп.

Ошондой эле, кимдир бирөө сурашы мүмкүн, сиз ооруп калганыңыз үчүн жазылсаңыз болобу? Жумуш ордунда жаракат алгандар Сиз жумушчуларга компенсация мыйзамдарына ылайык жумуштан жаракат алуудан же оорудан улам ок чыгаруудан корголушу мүмкүн. Эгерде сиздин жумушуңуз ишке ашса сен ооруп жатасың , анда иш берүүчүңүз сиздин дарыланууга жана берүүгө милдеттүү сен калыбына келтирүү үчүн убакыт.

Экинчиден, ооруп калдыңыз деп иштен алынса сотко бере аласызбы?

Кызматкерлер бар укугу болуу бир нече чектелген учурларды эске албаганда, алардын өргүүсү аяктагандан кийин калыбына келтирилет. Ошентип, Эгер сен чыгып кетишти оорулуу FMLA жана жумуш берүүчү тарабынан аныкталган олуттуу ден соолук абалы үчүн сени жумуштан кетирди Анткени ал , сен Май бар мыйзамсыз токтотуу үчүн мыйзамдуу доомат.

Аризонада ооруп жатканыңыз үчүн сизди жумуштан кетирсе болобу?

Аризона бир ат- болот жумуш абалы, демек, жумуш берүүчүңүз жумуштан кетиши мүмкүн сен басмырлоону камтыбаган кандайдыр бир себептерден улам. Демек, бул эрежеге ылайык, жумуш берүүчүңүз жумуштан кетиши мүмкүн сен , болсо да сен аларга врачтын справкасын алып келгиле.

Сунушталууда: